(Första delen av artikeln finns i Folkbladet 1/12)
När vi gick förbi P5 - den "största pressen i Norden", sa Nina - höll några av skiftlagets medarbetare på med förberedelser för nästa pressuppdrag. När pressoperatörerna har gjort sitt tar maskinoperatörerna över. Det direkta arbetet utförs av robotar. I en av "robotcellerna" samarbetade tre robotar med att göra aluminiumprofiler av just det slag som en biltillverkare beställt. Vi passerade förbi ett antal liknande celler där robotar bearbetade profilerna från pressavdelningen till kunder från mestadels fordonstillverkare; men också en rad andra kunder Det var fascinerande och närmast sinnligt att se hur graciöst industrirobotarna liksom dansade med varandra inne i sina omgärdade celler när de utförde sina programmerade uppgifter. Det är lätt att förstå dragningskraften hos sådana här arbetsplatser. Det är inte bara stort och snyggt. Utan också tekniskt och avancerat. Och en bra mix av folk och robotar.
– Jag multitaskar lite om det är ok för dig, sa Nina Kumpula när vi gick ut i fabriken. Medan vi ändå rörde oss i närheten av matsalarna på press- och maskinavdelningen så passade hon på att sätta upp anmälningslistor till Hydros julbord fredagen den 16 december på Hugos. Fabriken stänger lite tidigare den fredagen så att alla som vill ska ha möjligheten att kunna vara med.
I produktionen (pressförare och packpersonal) jobbar ungefär 100 personer, Bearbetningen består av ca 50 stycken maskinoperatörer och sedan ett 30-tal stödfunktioner inom Underhåll, spedition, kvalitet och förråd. Personalen är skiftgående - med ett särskilt nattskift - då produktionen pågår 24/7.
Hydro använder sig av en hel del inhyrd personal från bemanningsfirmor.
– Orderingången är ojämn från och till och därför har vi inhyrda medarbetarna som ett "dragspel" för att möta upp- och nedgångar på bästa möjliga sätt.De har ju sin anställning i bemanningsföretaget och det ingår liksom i deras jobb att vara det där dragspelet, sa Nina till mig när vi tagit av oss skyddsskorna, hjälmarna, hörselskydden och varselvästarna för att byta några avrundande ord inne på hennes lilla kontor i fabriksbyggnaden.
Hon berättade att det är "hård kamp" om utbildade operatörer inom industrin.
– För att inte tala om industrielektriker till underhållsavdelningen! CNG har ju elektrikerutbildningar och de år då det är lite färre elever på industrielektrikerprogrammet så blir det verkligen konkurrens om praktikanterna. Fast ofta hittar vi bra samarbeten mellan företagen så att eleverna får möjlighet att prova på flera arbetsplatser innan de bestämmer sig för hur de vill gå vidare, sa Nina.
Tillsammans med CNG gör Hydro och andra företag olika insatser för att nå fram och ut till ungdomar och deras föräldrar med information om den moderna industrin och alla dess möjligheter. Arbetsvillkoren, arbetsmiljön, lönerna och inte minst utvecklingsmöjligheterna är mycket stora.
– De stora industriföretagen i Finspång är verksamma i många länder och i flera världsdelar. Man kanske inte tänker på det varje dag när man går i de här vackra gamla industrilokalerna på Metallen; men Finspång är verkligen en plats som är öppen mot världen, sa Nina.
Ett projekt som CNG har tagit initiativ till och som Nina Kumpula och Hydro är engagerade i vänder sig till elever i åttonde klass i Finspång och Norrköping.
– Mindre grupper av elever kommer hit tillsammans med en lärare från Curt Nicolin Gymnasiet. De får se och uppleva industrimiljön, träffa praktikanter från CNG och andra medarbetare hos oss. Det här handlar om långsiktiga insatser för att ge en mer sann och riktig bild av industrin. När vi går runt i verksamheten så får de "provsmaka" lite på industrins ljud, dofter och färger. Kanske bär några av dem med sig de här intrycken framåt i livet och kanske kommer det att ha betydelse när de senare väljer studieinriktning, berättade Nina.
Curt Nicolin Gymnasiet bedriver också kvällsundervisning i industrins yrken. I skolans vackra och kristallkroneförsedda verkstad får mer vuxna elever chansen att kvala in till efterfrågade yrken.
– De vuxna eleverna från CNG är vi också mycket intresserade av. Vi har ett bra och obyråkratiskt samarbete som snabbt kan ge jobb åt en person som fått intensiv och kvalificerad yrkesträning på CNG: s kvällsskola, berättade Nina Kumpula.