Information till vÄra lÀsare

Den 31 december 2024 Àr sista dagen som Folkbladet ges ut. Detta innebÀr att vÄr sajt inte lÀngre kommer att uppdateras efter detta datum.

Vi vill tacka alla vÄra lÀsare för det stöd och engagemang ni har visat genom Ären.

För er som vill fortsÀtta följa nyheter frÄn Norrköping och FinspÄng hÀnvisar vi till NT.se, dÀr ni hittar det senaste frÄn regionen.

Tack för att ni varit en del av Folkbladets historia.

Efter H&M:s hyvling: "Kan inte leva pÄ lönen"

Kritiken var högljudd nÀr klÀdjÀtten H&M kapade arbetstiden för vissa anstÀllda för att spara pengar. Nu har fackförbundet Handels undersökt hur det gick för dem.
–De kan inte leva pĂ„ sin lön lĂ€ngre, sĂ€ger ordförande Linda Palmertzhofer.

Handels har undersökt hur det gick för dem som fick minskad arbetstid. Arkivbild.

Handels har undersökt hur det gick för dem som fick minskad arbetstid. Arkivbild.

Foto: Lars Pehrson/SvD/TT

Ekonomi2023-12-04 07:05
Johanna Cederblad/TT

Handels har skickat ut en enkĂ€t till de drygt 2 200 medlemmar som jobbade i butiksledet pĂ„ H&M i samband med att företaget beslöt att minska pĂ„ arbetstimmarna för ett stort antal anstĂ€llda. Metoden brukar kallas hyvling, det vill sĂ€ga att arbetstimmarna hyvlas ned. Lönen blir ocksĂ„ mindre.

– Nu har det gĂ„tt ett Ă„r, och vi ville ta reda pĂ„ vad som hĂ€nt för dem som fick mindre arbetstid, sĂ€ger Linda Palmertzhofer.

Resultatet Ă€r inte sĂ„ förvĂ„nande, konstaterar hon, men upprörande. Handels undersökning visar pĂ„ att den kontrakterade arbetstiden för de anstĂ€llda i genomsnitt hyvlades ned med 10 timmar per vecka, och det innebĂ€r att lönen för de drabbade, i genomsnitt, minskar med 7 340 kronor i mĂ„naden.

41 procent av dem som svarat pÄ Handels enkÀt uppger att de fÄtt minskat antal timmar pÄ sina kontrakt.

Turordningsregler i lagen

Hon berÀttar att H&M inte varit sÀrskilt tydliga med varför de vill anvÀnda den sÄ kallade hyvlingen i stÀllet för att sÀga upp mÀnniskor enligt turordningsreglerna i las.

– De har hĂ€nvisat till förĂ€ndrade kundbeteenden, men det Ă€r svĂ„rt att förstĂ„. Jag tror att de ser framför sig att "hungriga vargar jagar bĂ€st". De vill ha total flexibilitet.

FrÄn H&M:s sida har kommentarerna varit sparsamma. Enligt bolagets personalchef Karin Stenström tackade ungefÀr 95 procent ja till erbjudandet om ny arbetstid.

Hon har tidigare förklarat för TT att det varit tuffa men nödvÀndiga beslut som bolaget har fÄtt ta om besparingen. Bemanningen har fÄtt anpassas till nya förutsÀttningar i digitaliseringens spÄr, dÀr bland annat e-handeln vÀxer medan kundflödena i butikerna har Àndrat karaktÀr.

– Vi vill ha en bemanningsstruktur som speglar det behov vi ser frĂ„n kunden, sade hon till TT i april dĂ„ omorganisationen började bli fĂ€rdig.

Lagligt men inte lÀmpligt

Att dra ned arbetstiden för ett stort antal anstÀllda Àr fullt lagligt i dag, men det Àr absolut inte lÀmpligt, förklarar Linda Palmertzhofer. Metoden att "hyvla" arbetstiden har blivit vanligare, men olika försök har gjorts i bÄde lag och kollektivavtal för att förhindra och begrÀnsa metoden, förklarar hon.

– HĂ€r borde man tĂ€nka ett varv till.

Handels vill genom sin undersökning visa hur det kan gÄ till pÄ svensk arbetsmarknad i dag.

– Vi vill fĂ€sta uppmĂ€rksamheten pĂ„ detta. Detta Ă€r "working poor". Det Ă€r fruktansvĂ€rt, sĂ€ger Linda Palmertzhofer

Fakta: Handels undersökning

För cirka ett Är sedan beslöt H&M att spara, och minskade pÄ arbetstiden för ett stort antal medarbetare, mÄnga av dem i butiksledet.

Av dem som svarat uppgav 41 procent att de fÄtt minskad arbetstid. 24 procent uppgav att de förlorat sin ansvarstjÀnst.

Enligt Handels berĂ€kningar utifrĂ„n svaren har den kontrakterade arbetstiden minskat med i genomsnitt 10 timmar per vecka för dem som drabbades. OmrĂ€knat i lön (snittlön för handeln 169:10 kronor per timme, vilket innebĂ€r drygt 27 000 kronor per mĂ„nad) innebĂ€r detta en lönesĂ€nkning pĂ„ 7 430 kronor i mĂ„nad. Av dem som "hyvlats" uppger 25 procent att de inte kan leva pĂ„ sin lön, ytterligare 23 procent att de endast i lĂ„g utrĂ€ckning kan leva pĂ„ lönen. Handels har dock inte frĂ„gat hur det gick att leva pĂ„ lönen innan omorganisationen.

Handels har skickat ut en enkĂ€t till de 2 256 personer som arbetar eller arbetade pĂ„ H&M under omorganisationen 2022-2023. Svarsfrekvensen var 42 procent.

KĂ€lla: Handels


Fakta: Deltid och heltid

LO har, med Statistiska centralbyrÄns Arbetskraftsundersökning som grund, undersökt deltidsarbetet under perioden 1990 till 2022.

Av alla 4,4 miljoner anstĂ€llda var 911 000, eller 21 procent, deltidsanstĂ€llda Ă„r 2022. Andelen var högre bland arbetare, och ocksĂ„ högre bland kvinnor.

Deltidsarbete Ă€r vanligast inom sektorn hotell 75 procent av arbetarna var deltidsanstĂ€llda. Även inom restaurang och detaljhandel dominerade deltidsanstĂ€llningarna, 65 procent av arbetarna var deltidsanstĂ€llda. OcksĂ„ i sektorn sociala tjĂ€nster (hemtjĂ€nst mm) var över hĂ€lften, 51 procent, av arbetarna deltidsanstĂ€llda.

32 procent av alla deltidsanstÀllda uppgav att skÀlet till deltidsarbetet var att de inte ha fÄtt heltidsarbete. NÀrmast efter kom studier, 30 procent och personliga skÀl, 17 procent.

KĂ€lla: LO:s rapport Arbetstider 2023

SĂ„ jobbar vi med nyheter  LĂ€s mer hĂ€r!
LĂ€s mer om
Ekonomi, nÀringsliv & finans
Utrikes
LO
Statistiska CentralbyrÄn
HandelsanstÀlldas förbund