Strejk i påsk
Handels varslade igår 4000 medlemmar i 80 butiker, varuhus och lager. Strejken inleds på onsdag nästa vecka och är oundviklig. Handels vägrar med rätta godta ett otillräckligt avtal och förkastade i lördags medlarnas låga slutbud.
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
<b>Låglönesatsning</b>
Handels kräver att lönerna höjs med 660 kronor per månad, vars utgångspunkt för avtalskraven är ett ettårigt avtal. Medlarnas slutbud, vilket arbetsgivarparten accepterade, var 498 kronor mer i månaden under tre år.
Handels kräver även att ensamarbete i butik förbjuds mellan 18.00 och 07.00, företagshälsovård, samt en låglönesatsning. LO-förbunden vill stärka den solidariska lönepolitiken och kräver en särskild låglönesatsning vilket gynnar kvinnodominerad fackförbund med låg genomsnittslön. Handels krav är därför att de lägsta lönerna höjs med 860 kronor per månad. Handelsarbetsgivarna vill tvärtom försämra villkoren och har krävt en halvering av OB-tillägget för handelsanställda. Strejk verkar vara den enda möjligheten visa hur absurt och orimligt det kravet är.
<b>Tomma hyllor</b>
Hemköp, Åhléns, Ikea, Hennes & Mauritz-affärer, Ica-butiker och andra privata livsmedelskedjor kommer att drabbas av strejken. Genom att 40 % av de varslade är lagerarbetare så kan strejken få större genomslag och långt fler än 100 butiker påverkas. Framför allt kan konsumenterna märka av strejken under långhelgen. Butikshyllorna riskerar att bli ordentligt glesa med varor under påsken. Konsum kan gynnas av strejken och öka sin omsättning av påskmat eftersom deras anställda inte varslades.
Handelsarbetsgivarna beslutade vid sitt styrelsemöte igår eftermiddag att inte vidta några konfliktåtgärder som svar på Handels strejkvarsel. Arbetsgivarparten vill nå en lösning innan konflikten bryter ut och uppmanar Medlingsinstitutet att skynda på förhandlingarna.
Att acceptera bättre arbetsvillkor och rimliga löneökningar - allra helst för de sämst avlönade - skulle vara det snabbaste sättet att nå ett avtal och undvika strejk.