Hur har ni tänkt (om ni har tänkt) att äldreomsorgens personal i Finspångs kommun ska klara sina jobb utan den annars befintliga resurspool som har hand om vikarier? De har ni gett semester, vilket innebär stora problem för varje enhet att skaffa vikarier till redan underbemannad personal.
Tänk er alla vikarier är ju redan upptagna på enheterna och så kommer personalen till jobbet och det första de får göra är att sätta sig vid telefonerna och försöka få tag på någon "ledig" vikarie (vilket oftast inte finns) eller så får man i värsta fall ringa in ledig ordinarie personal som kanske redan gjort sitt pass. Detta tar så lång tid att hela arbetsdagens pass blir förskjutet och stressat. Samt att man ibland kanske får ovett för att man kommer för sent till brukaren.
Hur kan ni utsätta er redan hårt ansträngda personal för detta? Använder ni aldrig huvudet nu för tiden eller har ni semester, då behöver man ju inte bry sig?
Men det är ju på semestertiden poolen ska vara på plats för att ta detta med vikarier. Det ska inte lastas på de ordinarie, de har redan fått så det räcker. Tänk er för nästa gång. Inte underligt att personal börjar söka andra arbetsplatser. Men då kanske vi kan ringa er i stället, det tänkte jag inte på.