Väljarna blir bättre utbildade, får bättre, mer ansvarsfulla jobb med högre lön och ökat självförtroende, men vårt parti har inte förmått att följa med i denna utveckling och saknade svar på många av de frågor som människor ställer.
Valförlusten 2006 ledde till att partiledaren lämnade, men hela den övriga partiledningen, nederlagets organisatörer, stannade kvar som om ingenting hade hänt. Många av oss kände det som att Göran Persson tog problemen med sig när han lämnade, Kanske var det därför så lite hände för att reformera vårt parti.
Vi har inte råd att förlora fyra år till. Vi var inte relevanta för många väljare vid årets val, vi betonade frågor som inte tillräckligt många tyckte var de viktigaste för dem, samtidigt som vi inte visade intresse för sådant som var viktigt i vardagen för vanliga arbetare och tjänstemän med vanliga jobb. Så kan det lätt bli när politiken utformas genom att lyssna inåt. Därför måste vi hitta öppnare arbetssätt.
Jag vill lyfta fram några viktiga förändringsområden:
? Sedan vi senast vann ett val, 2002, och fram till nästa val förändras valmanskåren i grunden. Antalet väljare med högre utbildning ökar med mer än 400 000. Det är grupper som inte tycks känna att vi har mycket att säga dem. Väldigt få av dem röstar på oss, och ännu färre är med i vårt parti och påverkar politiken. Det kommer inte att gå att vinna val i framtiden om vi inte lyckas ändra på detta.
? Dessa framtidens väljare kommer att ställa större krav på att själva få välja och påverka de välfärdstjänster de utnyttjar. Den offentliga verksamheten måste följa med i denna utveckling och fortsätta bli allt bättre på att möjliggöra för fler att påverka sin vardag. Den offentliga verksamheten skall vidga människors livschanser och frihet och bli en möjliggörare för fler, till exempel när det gäller utbildning, äldreomsorg och kulturliv.
? Nu ändras personvalet. Den magiska gränsen för att bli inkryssad framför de av partierna nominerade sänks radikalt från åtta till fem procent. Kandidaternas förmåga att vinna förtroende bland väljarna kommer att få en helt annan betydelse än hittills. Det måste få konsekvenser för hur vi utser våra kandidater på alla nivåer. Större vikt måste tillmätas kandidaternas utåtriktade förmåga. Vi som är förtroendevalda kommer att få tänka över hur vi fördelar vår tid mellan utåtriktat och inåtvänt arbete för att ha en chans att bli omvalda. Nästa val blir i högre grad än någonsin tidigare ett personval.
? Förra nederlagets resultat att hela det verkställande utskottet utom partiledaren satt kvar får inte upprepas. Hela dagens VU bör avgå och processen att utse en ny partiledning kan utgå från ett rent bord. De ledamöter som önskar kan kandidera på nytt.
? Mer krävande väljare ställer högre krav på kvalificerad analys och intellektuell debatt kring tidens stora frågor. Vi behöver visa större närvaro i debatten och bättre svar på frågor om finanskris, internationalisering, klimat, migration, och andra viktiga framtidsfrågor.
En mandatperiod går fort och förändringar tar tid. Därför måste vi påbörja verkliga förändringar nu. Vi kan inte vänta.