Förstärkt rättighetslagstiftning brådskar
En förstärkt rättighetslagstiftning för funktionshindrade människor i samhället är en absolut nödvändighet för att stärka de mest utsattas situation på en allt mer krympande arbetsmarknad. Det är såväl angeläget som skyndsamt att det införs en rättighetslagstiftning.
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Under flera år tid har situationen på arbetsmarknaden försämrats för personer med funktionshinder. Arbetslösheten totalt har ökat radikalt för personer som har ett arbetshandikapp. Vi måste därför få ordentliga stödåtgärder som gör att funktionshindrade kan få jobb och dessutom behålla det. Vi behöver nu få en förstärkt rättighetslagstiftning som ger att personer med funktionshinder rätt till ett arbete. Som det är nu finns det bara en lagstiftning som främst ger vissa personer med intellektuella funktionshinder rätt till daglig verksamhet. Lagstiftningen måste kompletteras så att alla personer med ett funktionshinder i arbetet får rätt till ett arbete med eller utan lönebidrag om personen klarar det och om han eller hon själv vill arbeta. Inte bara en lagstiftning som motverkar diskriminering i arbetet. Men då krävs det också att det byggs upp ett helt nytt stödsystem som riktar sig till arbetsplatsen och som inte bara handlar om tekniska hjälpmedel. Det handlar om att skapa ett stödsystem som informerar arbetsgivare och arbetskamrater så att de vet hur de skall hjälpa och stödja sin funktionshindrade medarbetare. Det måste finnas kunniga personer som informerar om funktionsnedsättningens begränsningar och möjligheter i dagens samhälle. Personer som regelbundet besöker arbetsplatsen och informerar om hur arbetshandikappet påverkar och som hjälper till om det uppstår svårigheter eller problem. Detta är speciellt viktigt när det gäller personer med intellektuella funktionshinder, psykisk sjukdom, osynliga och ovanliga funktionshinder. En arbetsgivare skall naturligtvis ha en fullgod ekonomisk kompensation och del av samhällets stödsystem med också ha skyldighet att ta hand om personen på ett bra sätt. Men för detta behövs ett helt nytt och heltäckande stödsystem kopplat till t ex kommunernas socialtjänst och som samarbetar med arbetsförmedlingen, försäkringskassan och de få organisationer, företag och projekt som finns idag.