Är de verkligen så korkade?
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Först när arbetsgivaren utifrån kvalifikationerna bestämt vilka som skall kallas till intervjuer skall de sökande framträda som människor av kött och blod.
Förslaget kan kanske vara värt ett försök. Men jag är tveksam. Är verkligen offentliga arbetsgivare sådana pappskallar att de slentrianmässigt sorterar bort folk med "fel" kön, etnicitet och ålder?
Och är, i så fall, sådana arbetsgivare kvalificerade att anställa medarbetare av något slag?