Läget inom socialtjänsten är allvarligt och det krävs omedelbara åtgärder. I veckan besöker regeringens samordnare för den nationella barn- och ungdomsvården Finspång. Nu måste arbetsgivare, politiker och fackförbund hjälpas åt att stärka grunden för socialtjänsten.
Under det senaste året har larmrapporterna om socialtjänsten varit många. Visions medlemmar vittnar om orimlig arbetsbelastning, bristande introduktion, it-system som strular och chefer som inte har tid att leda.
Läget är akut, och regeringen har samlat fackförbund, arbetsgivare och andra experter till en nationell dialog. Den syftar till att stärka socialtjänsten – att bryta den nedåtgående spiral som drabbar såväl medarbetare som de människor som behöver hjälp.
Regeringen har också tillsatt en nationell samordnare för barn- och ungdomsvården. I veckan besöker samordnaren Finspång. Då kommer vi att berätta för henne om de 100 förslag som Vision har tagit fram för att säkra framtidens socialtjänst. Förslagen finns samlade i en rapport, ”100 röster om framtidens socialtjänst”, och bygger på erfarenheter från våra medlemmar inom socialtjänsten. De som kan verksamheten allra bäst.
Det handlar om att arbetsbelastningen måste vara rimlig och att det behövs ett nationellt mått för antalet ärenden per handläggare i socialtjänsten, att nyanställda får rätt introduktion, att IT-systemen reformeras, att chefer avlastas och får tid att vara närvarande ledare, att medarbetarnas kompetens tas tillvara och inte minst att regeringen tillsätter en socialtjänstkommission som ser över hela socialtjänsten.
Men för att lyckas behövs lokala initiativ även i Finspång. Initiativ som ger medarbetarna tid och möjlighet att göra ett professionellt arbete.
Vi vet att mycket arbete redan är på gång runt om i landet. Visions medlemmar har till exempel bidragit till en socialsekreterarkommission i Göteborg, initierat en lokal dialog mellan politiker och tjänstemän i Nyköping och i Sundsvall har man startat ett nätverk för en förbättrad socialtjänst. Nu undrar vi, hur kan Vision och arbetsgivaren tillsammans förbättra situationen i Finspång?