Jag läste någonstans om en näringslivsaktör som talade om det viktiga med att ha ett jämställdhetsperspektiv i sin sponsringsstrategi. Att deras företag ska bli först ut med att bli Fair-play-certifierade, att "inom tre år fördela all vår sponsring helt jämnt mellan killar och tjejer, men också att vi transparent ska följa upp effekterna av vår sponsring utifrån ett jämställdhetsperspektiv." Jag blir så himla glad när näringslivet ställer sig upp och tar sin del av ansvaret för att bygga ett mer hållbart samhälle. Tack för det!
Vi i Miljöpartiet lade nyligen en motion i Kommunfullmäktige om att våra kommunala bolag ska ta fram en jämställd sponsringspolicy. Som läget är just nu har vi ingen aning om hur pengarna kommer flickor och pojkar till del. Norrköpings kommun har ju faktiskt undertecknat CEMR-deklarationen, som är ett verktyg för kommuner och regioner att integrera jämställdhetsperspektivet i det politiska beslutsfattandet och i den praktiska verksamheten.
Att ha en sponsringspolicy är varken avancerat eller kostnadsdrivande. Det är inte heller något ovanligt eller något som bara är angeläget för landets större kommuner och kommunala bolag. Utöver att Sveriges största kommuner tar upp jämställdhetsperspektivet i sina bolag så finns det även ibland annat Kalix, Sala och Luleå, bara för att nämna några.
Kvartetten yrkade på att motionen var besvarad eftersom de avser återkomma med initiativ till en mer övergripande sponsringspolicy. Vi i Miljöpartiet kan ju tycka att det är samma sak som att bifalla motionen. Motionen säger ju inte ett ord om att arbetet ska begränsas till enbart jämställdhet. En sponsringspolicy bör med fördel adressera alla diskrimineringsgrunderna, vilket vi även argumenterade för i Kommunfullmäktige.
Med det sagt gör vi gärna ett medskick som ligger i linje med hur Länsförsäkringar Östgöta tänker, att det inte enbart handlar om hur vi fördelar pengarna. Det handlar framför allt om att mäta resultatet. Det kan även handla om att strukturen blir mer rättvis och inkluderande. Som att de bästa träningstiderna fördelas jämställt eller att man driver ett arbete för att motverka heteronormativitet. Blev det som vi önskade? Att vi hela vägen skaffar oss ny kunskap så att vi, om det inte blir som vi tänkt, kan göra om och göra rätt. Vi är glada att Norrköpings kommun nu uttalat att arbetet med inkluderande sponsring nu ska inledas. Vi i Miljöpartiet är gärna med och bidrar till ett mer inkluderande Norrköping.