Information till våra läsare

Den 31 december 2024 är sista dagen som Folkbladet ges ut. Detta innebär att vår sajt inte längre kommer att uppdateras efter detta datum.

Vi vill tacka alla våra läsare för det stöd och engagemang ni har visat genom åren.

För er som vill fortsätta följa nyheter från Norrköping och Finspång hänvisar vi till NT.se, där ni hittar det senaste från regionen.

Tack för att ni varit en del av Folkbladets historia.

Unga behöver eget boende

För att svenskt näringsliv ska kunna utvecklas och växa, så krävs att alla unga människor snabbt och effektivt kan komma in på den svenska arbetsmarknaden.

Eget boende. Ungdomar får allt svårare att hitta eget boende. Detta är ett problem för näringslivet skriver dagens debattör i Folkbladet.

Eget boende. Ungdomar får allt svårare att hitta eget boende. Detta är ett problem för näringslivet skriver dagens debattör i Folkbladet.

Foto: Tord Olsson

Debatt2017-05-17 14:00
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.

För att de ska kunna göra det krävs också att de ges rätta förutsättningar till ett liv i vardagen, som fungerar.

Här finns det stora brister enligt en rapport från bostadsorganisationen HSB; Det var bättre förr och jämför bostadsmarknaden mellan 2005 och 2015. Resultatet är nedslående och visar på att 31 procent av ungdomarna mellan 21-25 år bor kvar hemma hos föräldrarna, för att de inte kan få en egen bostad.

• Unga tvingas bo kvar hemma, även om de har ett jobb, säger Anders Lago, förbundsordförande i HSB.

• Många klarar kraven bankerna ställer för att de ska få bolån, men det tar lång tid att spara ihop till kontantinsatsen.

P&K TimeApp AB, som levererar ett kompakt affärssystem till företag både i Sverige och internationellt, får ofta reflektioner från sina kundföretag om just det faktum att det är svårt för unga att få ett eget boende.

För många unga är ett eget boende något av en förutsättning, för att på ett rätt sätt kunna utvecklas på sin arbetsplats; det handlar om frihet och ansvar.

Ytterligare ett problem är att ungdomarnas studielåneskulder till CSN ökat med närmare 10 procent under det senaste året.

Vi på P&K TimeApp AB är stolta för att under den senaste tiden ha blivit uppmärksammade för att vi varit pionjärer inom alternativ personalpolitik. När vår personal är sjuka drar vi ingen karensdag och betalar ut full lön istället för sjuklön på 80 procent. Dessutom har personalen fri tandvård, fria glasögon och fri läkarvård och medicin.