HĂ€r i Ăstergötland kommer VĂ„rdförbundet att uppvakta sjuksköterskorna ute pĂ„ sjukhusen. Det Ă€r ett fantastiskt yrke men vi mĂ„ste fĂ„ fler kollegor med rĂ€tt kompetens. Alla landets 21 regioner rapporterar brist pĂ„ specialistsjuksköterskor enligt Socialstyrelsen. HĂ€r i region Ăstergötland Ă€r lĂ€get vĂ€rre Ă€n pĂ„ mĂ„nga andra stĂ€llen: Oavsett vad vĂ„r HR-direktör Zilla Jonsson pĂ„stĂ„r i media har andelen legitimationsyrken som VĂ„rdförbundet organiserar minskat Ă„r för Ă„r i regionen. VĂ„rdplatser stĂ€nger och VĂ„rdcentraler drar ner sin verksamhet. Risken att inte fĂ„ sina fyra veckors semester, att inte fĂ„ nĂ„gon rast och att inte ha kollegor pĂ„ arbetsplatsen Ă€r stor i sommar. TillgĂ€ngligheten minskar och patientsĂ€kerheten Ă€r pĂ„ flera hĂ„ll hotad i sommar. Ăven bemanningen i lĂ€nets kommuner har stora utmaningar. En god grundbemanning med mĂ„nga erfarna kollegor Ă€r avgörande för en god arbetsmiljö.
Sjuksköterskor vÀljer bort vÄrden, vÀljer bort region och kommun som arbetsgivare pÄ grund av dÄlig löneutveckling och oförutsÀgbarhet i sitt arbete. Det Àr ett allvarligt problem som arbetsgivaren mÄste ta pÄ största allvar.
HĂ€r i region Ăstergötland Ă€r VĂ„rdförbundet överens med bĂ„de politik och arbetsgivare om att vi behöver bli fler sjuksköterskor - det finns en god insikt om hur viktig vĂ„r kompetens Ă€r för hĂ€lso- och sjukvĂ„rden i lĂ€net. Vi bjuder regelbundet in politiker till dialog om detta â det finns lösningar.
NÄgra konkreta förslag Àr bland annat:
Fyra veckors sammanhÀngande sommarsemester. Vi vill precis som resten av befolkningen ha ledigt i juni, juli och augusti med familj och vÀnner.
En jĂ€mstĂ€lld och hĂ„llbar arbetsmiljö. Region Ăstergötland och kommunerna bör nu anvĂ€nda vĂ„rt nya gemensamma kollektivavtal HĂK22 för mer hĂ€lsosamma arbetstider.
Fler kollegor. Det gÄr att rekrytera tillbaka mÄnga av de 13 200 sjuksköterskor som lÀmnat yrket genom god löneutveckling och förbÀttrade villkor.
Specialistutbildning. Det behövs fler specialistsjuksköterskor hĂ€r i lĂ€net. Vi uppmanar kommuner som Ă€nnu inte tecknat AST â avtal (akademisk specialisttjĂ€nstgöring) att erbjuda sjuksköterskor utbildningsanstĂ€llningar som möjliggör studier till specialist med full lön och ta tillvara pĂ„ vĂ„r specialistkompetens i verksamheterna.
PatientsÀkerhet via respekt för legitimationen. Sjuksköterskor kan inte ersÀttas med annan, icke kvalificerad personal, det strider mot forskning om patientsÀkerhet.