Det är brist på vårdadministratörer i Östergötland. Det leder till att läkare och sjuksköterskor behöver lägga mer tid på administration i stället för att ägna sig åt patienterna. Det är hög tid att uppvärdera yrket vårdadministratör genom bättre villkor och en skyddad yrkestitel.
Just nu annonseras 31 jobb som vårdadministratör ut i Östergötland, via Platsbanken. Och bristen är stor i nästan samtliga län. Enligt Statistiska centralbyrån har 73 procent av samtliga arbetsgivare inom hälso- och sjukvården svårt att bemanna sina verksamheter med erfarna vårdadministratörer och 67 procent har svårt att hitta nyutexaminerad personal.
En viktig orsak till den tuffa situationen är att vårdadministratör är alldeles för lågt värderat. Utbildningen omfattar två års heltidsstudier på yrkeshögskolan. Ändå har vårdadministratörer en lägre genomsnittlig månadslön än personer som bara har gymnasieutbildning. I mars 2023 var medianlönen bland vårdadministratörer inom region Östergötland 28 530 kronor. Lönerna är sammanpressade och skillnaden i lön mellan en nyutexaminerad medarbetare och en erfaren är liten.
Även arbetsmiljön brister. En ny undersökning bland Visions medlemmar visar att arbetsbelastningen är hög och att mer än var femte har så mycket att göra att de behöver dra in på lunchen, arbeta över eller ta med jobbet hem minst en dag i veckan. Trots att arbetet kräver en hög koncentration saknar många möjlighet till ostört arbete. Sjukfrånvaron inom gruppen är en av de högsta på arbetsmarknaden.
Arbetsgivare och politiker måste nu inse allvaret i risken att tappa kompetens och ta ansvar för att uppvärdera yrket vårdadministratör. Det krävs flera åtgärder:
- Bättre löneutveckling. Vårdadministratörer är för lågt värderade sett till utbildningsnivå, yrkeskompetens och ansvar. Det måste löna sig att bli skickligare i yrket.
- Hållbar arbetsmiljö. Vårdadministratörer måste få en bättre arbetsmiljö med möjlighet att arbeta ostört på arbetsplatsen.
- Skyddad yrkestitel. Regeringen behöver tillsätta en utredning om skyddad titel för yrket vårdadministratör. En skyddad titel kommer att säkra kompetensen och göra yrket mer attraktivt.
- Fler utbildningsplatser. Antalet utbildningsplatser måste öka för att råda bot på personalbristen.