Den styrande majoriteten i Region Östergötland vill att 2018 blir "patientsäkerhetens år." De beskriver en oro för det ökade antalet vårdrelaterade skador, belastningen på medarbetarna, överbeläggningar samt en rådande kompetensbrist. Politikerna vill satsa på kompetenshöjning av medarbetarna; att städningen tas över av icke vårdutbildad personal; digitalisering och mobila team samt läkemedelskontroll och e-hälsa. Kommer det att leda till ökad patientsäkerhet?
Socialstyrelsens analyser i ”Nationella planeringsstödet 2018” visar att bristen på sjuksköterskor och barnmorskor är stor och att den bristen leder till sämre patientsäkerhet. Studier visar att sjuklighet och dödlighet ökar när sjuksköterskebemanning minskar. En studie från England visar att dödligheten på medicinska vårdavdelningar minskade med elva procent då sjuksköterskor ansvarade för sex patienter jämfört med om de hade tio eller fler patienter. God arbetsmiljö är avgörande för en hög patientsäkerhet. Vårdförbundets medlemmar, barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor vittnar dagligen om underbemanning, extrapass, hårt tryck på länets akutmottagningar, hög belastning i primärvården, operationer som ställs in och överbelastad intensivvård. Tillgången på erfarna och kunniga medarbetare på länets slutenvårdsavdelningar har på flera håll utarmats. Utökad hemsjukvård med mobila team fungerar dåligt och att få tid för kompetenshöjning är mycket svårt för medarbetarna. Politikernas förslag löser inte vårdens problem. Det behövs folk i driften!
Danska Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø har gjort en studie som visar att den faktor som var mest avgörande för säkerheten är ledningens engagemang men också att medarbetarna är delaktiga i beslut som rör säkerheten och får instruktioner och vägledning för att kunna utföra sitt arbete på ett säkert sätt även i perioder när schemat är pressat. Vi vet att Vårdförbundets medlemmar väljer bort vården helt eller väljer mottagningsarbete, bemanningsföretag eller att gå ner i tid för att orka ett helt yrkesliv. Att arbeta i vården idag är inte som för 20 år sedan. Patienterna är fler, tyngre och sjukare och dagens högspecialiserade vård kräver en hög kompetens samtidigt som arbetsgivaren kräver rotationstjänstgöring i slutenvården. Vårdförbundets medlemmar vill, kan och ska bidra till en god utveckling av vården men behöver förutsättningarna för att kunna göra det.
Vårdförbundet vill se att resurser läggs på vila och återhämtning för nattarbete och möjligheter till kompetensutveckling på arbetstid samt en Ob-ersättning procentuellt på grundlönen. Ge chefer förutsättningar för att skapa en patientsäkerhetskultur med delaktiga, kompetenta medarbetare. Först när vi har god bemanning i vården kan vi nå målen för en patientsäker vård! Vårdförbundet tar ansvar för vårdens professioner och medborgarna!