Information till våra läsare

Den 31 december 2024 är sista dagen som Folkbladet ges ut. Detta innebär att vår sajt inte längre kommer att uppdateras efter detta datum.

Vi vill tacka alla våra läsare för det stöd och engagemang ni har visat genom åren.

För er som vill fortsätta följa nyheter från Norrköping och Finspång hänvisar vi till NT.se, där ni hittar det senaste från regionen.

Tack för att ni varit en del av Folkbladets historia.

Östergötland i rekryteringstopp

Östergötland ligger i topp i landet när det gäller företag som behöver rekrytera fler medarbetare inom det närmaste halvåret. Det visar Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät. Samtidigt har företagen svårt att få tag i rätt medarbetare.

NORRKÖPING2008-02-14 03:00
Susanna Beskow Norgren
Enkäten genomfördes i december förra året. Ca 7200 företag i landet har svarat på enkäten. Det motsvarar en svarsfrekvens på knappt 55 procent.Tio procent av företagen i Östergötland som svarat på enkäten tror att de behöver nyanställa under de kommande sex månaderna. Länet toppar Sverige-listan med sin optimism om framtiden.- Vi sticker ut lite grann när det gäller kommande rekryteringar, säger Ulla Lönn, biträdande regionchef vid Svenskt Näringsliv i Linköping.- Företagen i Östergötland var mer optimistiska om hur många de skulle anställda 2008.När konjunkturen tog fart, i början, var utvecklingen i Östergötland sen, vi låg efter alla andra, säger Ulla Lönn. När jobben kom igång i länet gav det därför en annorlunda kurva här i Östergötland mot övriga landet.- Sedan dess har kurvan planat ut. Men när vi pratar med företag är de fortfarande väldigt optimistiska.De större företagen vill ha anställda med en eftergymnasial utbildning, medan de små och medelstora företagen nöjer sig med gymnasieutbildning, säger Ulla Lönn.- Det är de praktiska utbildningarna som efterfrågas, betonar hon.De företag i landet som söker mest folk är bland annat VVS-företag, elföretag, IT & telekom och byggindustrin."Ger resultat"
Nästan tre fjärdedelar av de företag som försökte genomföra rekryteringar under andra halvåret i fjol hade svårt att hitta rätt medarbetare. Vilket får konsekvenser, som att man får tacka nej till order och att planerad expansion hindras, säger Ulla Lönn.- Det finns ganska mycket lediga jobb och en hel del som inte har jobb - men de stämmer inte överens.Enkäten visar också att de informella vägarna är de som oftast leder till jobb.- Man känner någon på företaget, eller man är själv aktiv och söker, ligger i och skickar ansökningar, säger Ulla Lönn.- Man ska absolut inte lita till arbetsförmedlingen, säger hon och berättar att företagen ofta inte är speciellt positiva till den vägen, "det har vi hört i några år".
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om
Norrköping