För den som tvingas arbeta deltid är det ofta svårt att få lönen att räcka i slutet på månaden. Framför allt drabbar detta kvinnor. Det visar en ny jämställdhetsrapport från SCB.
I dag jobbar en tredjedel av kvinnorna deltid, men bara var tionde man. Det är framför allt i yrkesgrupperna med mest kvinnor som deltider är det enda som erbjuds. Att så många kvinnor tvingas arbeta deltid är en av de viktigaste orsakerna till inkomstskillnaderna mellan kvinnor och män.
Förutom att den som arbetar deltid varje månad får mindre pengar i lönekuvertet, så blir pensionen lägre och löneutvecklingen går långsammare. Deltidsarbete under några år får därmed konsekvenser för inkomsten under resten av livet.
Den nya rapporten visar att den absolut vanligaste orsaken till kvinnors deltidsarbete är att de inte kan få något heltidsarbete. Det gäller hela 200 000 kvinnor runt om i landet. En annan vanlig orsak är att man har gått ner i tid för att hinna ta hand om barn eller andra anhöriga, till exempel ens äldre föräldrar. Om fler kvinnor ska kunna arbeta heltid måste vi ta tag i båda dessa orsaker.
För det första behövs det en lag om rätt till heltid. I branscher där det mest är män som arbetar har det under lång tid varit möjligt att ha minimalt med deltider. Där har man organiserat arbetet utan att män i någon större utsträckning arbetar deltid mot sin vilja. Det måste vara möjligt även inom kvinnodominerade branscher. Den som vill jobba deltid ska naturligtvis kunna göra det. Men normen att en anställning ska vara på heltid måste stärkas.
Redan i dag kan kommuner och landsting bli bättre som arbetsgivare. Tyvärr har de anställda där inte alltid rätt till heltid ens när vi är med och bestämmer. Där behöver vi bli bättre. Men även då behövs lagstiftning för att anställda i alla branscher och i hela landet ska kunna jobba heltid.
För det andra behöver vi satsa mer på välfärden. När ens föräldrar blir äldre men inte får det stöd de behöver från hemtjänsten, är det många kvinnor som går ner i arbetstid för att hjälpa dem. Andra går ned i arbete eftersom de inte kan få barnomsorg när de jobbar tidiga morgnar, sena kvällar eller helger. Särskilt ensamstående föräldrar är beroende av en bra barnomsorg. Problemet blir ännu större av att många av de stora kvinnoyrkena inom vård och omsorg innebär just sådana obekväma arbetstider. Vänsterpartiets vill därför införa en rätt till barnomsorg på obekväm arbetstid och vi vill öka resurserna till äldreomsorg och annan välfärd.
Fredrik Reinfeldt har pratat om kvinnors deltidsarbete som ett problem, men när det kommer till kritan sätter regeringen stopp för en lagstiftning om rätt till heltid. Och resurserna till välfärden urholkas för varje år som går eftersom statsbidragen inte skrivs upp. Det duger inte. För att kvinnor och män ska få samma möjligheter räcker det inte med fina ord. Det som behövs är konkreta lösningar.