Syftet är att hjälpa unga arbetslösa i Norrköping att få ett jobb och samtidigt locka fler att söka sig till barnomsorgen.
Förskolorna har i dag svårt att hitta vikarier och att rekrytera anställda.
Deltagarna har tagits ut efter informationsträffar på arbetsförmedlingen och 93 speedintervjuer, för bedömning av lämplighet.
De som gick vidare fick en halvdag på en förskola, för att se hur man arbetar där.
– Det här är personer som inte har tidigare arbetslivserfarenhet eller utbildning inom området, säger Stina Wetterström, HR-utvecklare på personalkontoret.
De 30 som fick de högsta bedömningarna efter det fick söka de 22 platserna, där man är i skolan två dagar och på arbetsplatsen tre dagar i veckan.
– Av de 22 är det nio män och resten kvinnor. Det är en väldigt hög andel killar jämfört med hur vi har det ute i verksamheterna. Det tycker vi är jätteroligt, säger Stina Wetterström.
– Alla ungdomarna som sökte var väldigt bra. Det var hård konkurrens om de här tjänsterna.
Deltagarna kommer att ha handledare på förskolorna. Responsen från förskolorna har varit positiv, enligt Wetterström.
Lönen är 75 procent av en heltidslön. Efter avslutat år kommer man att vara kvalificerad för att jobba i kommunens vikariepool.
Förhoppningen är också att några ska läsa vidare till förskollärare eller barnskötare.