Kommissionen bjuder in människor från olika delar av samhället för att ge dem möjlighet att ge sin syn på hur verkligheten ser ut, vilka problemen är och om vad som bör göras.
Oskar Nordström Skans arbetar på Institutet för Arbetsmarknadspolitisk Utvärdering - IFAU. Han var inbjuden för att berätta om IFAU:s perspektiv på varför så väldigt många ungdomar är arbetslösa i Sverige. "Jag får nog inga ovationer för det jag har att säga", sa Oskar. "Du är inte inbjuden för att få ovationer", svarade Mona Sahlin.
Hon och hennes medarbetare i kommissionen - Thomas Östros och Wanja Lundby-Wedin - ordnar inte de här mötena för att få sin egen världsbild och politiska position bekräftad. De vill få inspel från kunnigt folk utanför den egna sfären. Sån´t gillar jag.
Oskar Svanström Skans budskap var väl i och för sig inte alltför kärvt för känsliga S-öron. Ungdomar är ofta arbetslösa men de flesta är arbetslösa i mycket korta perioder. Arbetsrättsliga regler kan ha viss betydelse för ungdomarnas svårighet att etablera sig i arbetslivet, avtalens minimilöner har höjts i flera branscher, vilket också kan ha inverkan, sa Nordström Skans. Men den viktigaste orsaken till den utbredda arbetslösheten bland yngre människor är den "suddiga gränsen mellan studier och arbete", sa han. Studier varvas med tillfälliga arbeten och resor i en väl utdragen process som gör att många börjar jobba "på riktigt" först när de närmar sig trettio. Att snabba upp studietakten är därför en viktig reform. Ungdomar som inte fullföljer sina gymnasiestudier ökar sina arbetslöshetsrisker markant. Reformer av gymnasieskolan - yrkesprogram, lärlingar, praktik - stod också högt på Oskar Nordström Skans önskelista. John Talenti är en ung företagare i Callcenterbranschen. Ungefär 60 000 personer under 25 arbetar med kundtjänst av olika slag. Talenti var inbjuden till kommissionens möte. Han hade inga problem med arbetsrättens anställningslagar. Snarast gäller det motsatta. Arbete i kundtjänster är för de flesta ett tillfälligt arbete. Genomströmningen av folk är stor. Andra företag som vill undvika att anställa människor i egna kundtjänster anlitar därför Talenti och hans konkurrenter för att sköta verksamheten. "Deras rädsla för LAS ger mitt företag jobb", sa Talenti. Så talar en sann entreprenör. I varje problem och risk finns en möjlighet. Kul att höra och se sådana personer på S-möten. Det bådar gott.